7月21日上午，菊园新区召开2023年“青菊工程”中青年干部挂职锻炼启动会。菊园新区党工委副书记牛洪义、党工委委员陈叶出席会议。挂职单位和派出单位负责人，以及参加本次挂职锻炼的中青年干部共同参加。

“挂职锻炼要做到事不嫌小、事不畏难”，牛洪义强调，新区党工委始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的重中之重，本次中青年挂职锻炼既是新区“青菊工程”的重点项目，同时也是年轻干部施展才华、干事创业的大舞台。希望挂职单位要加强重视、多压担子，管理和使用好；组织部门要健全保障、时常关心，及时了解派出干部的思想动态和工作情况。同时对挂职干部提出希冀，要沉下心来争当“好助手”、扑下身子练就“好本领”、坚定不移锤炼“好作风”，珍惜宝贵机会，积极表现自我，在实际工作中不断锻炼提高。

陈叶宣布了挂职锻炼人员及挂职岗位。本期挂职班特别设置四人团班委的管理办法，组建了两个学习小组。同时采取“一对一导师制”培养模式，优选各单位负责人担任带教老师，帮助挂职干部尽快熟悉环境、进入角色。

本次挂职锻炼为期1年，共有20名中青年干部参与，其中9名来自机关事业单位，8名来自村、社区，3名来自新区直属公司。挂职锻炼以“上派”“下挂”“横联”“重培”四种形式，选派优秀年轻干部赴区级部门、新区重点项目、职能部门、村居一线等实践锻炼；通过“每月度一总结、每季度一讨论、每半年一座谈”等形式，做细做深锻炼全过程记录，抓严抓紧挂职各岗位督促，确保挂职锻炼取得实效，为菊园高质量发展不断注入新的活力动力。